晋升培训

公司注重员工个人成长,公司已经拥有众多业内资深人才,与大家共同分享经验,完善的内部师徒体系。 同时公司为每一位员工提供了专业的提升机会和职业发展,提供了各种专业加技能全方位的发展途径, 并通过完善的培训体系与人才培养机制来提供支持,提供公平、有竞争力的薪酬福利。

新员工入职培训:以帮助员工快速适应公司的文化。新员工培训包括了解公司概况,公司文化等内容,新员工入职后, 部门会根据实际情况,实行老员工“导师制”培训,一对一的带领每一位新加入的员工能更快的融入公司氛围。

部门岗位培训:部门岗位是提升员工技术、能力为基础,提供岗位专业知识和专业能力等内容的专业针对性培训。 通过更深层次的技术升级和职务晋升等方面的培训,使员工的专业知识、技术能力达到更高一层的标准,以适应未来岗位的需要。